绍兴改装房车店地址
两个选择,月薪八千,年年增长,压力很大和月薪三千,给房给车,但房车只有使用权?
如果一开始上班就面对这两个选择,可能大家都选择月薪八千有压力的工作了。但是工作了多年后,已经在原来的岗位适应了,并且一人动牵涉到整个家庭的变动,那么有部分人就选择继续留下了。毕竟那个八千年年涨也没人能保证给他年年涨,还是要看能力,所以万一能力不行也许第一年八千,第二年就没有了呢,到最后全家还过得不如三千有房有车的日子,这也不不无可能。如此一想,会觉得安安稳稳拿三千待到退休更让他和家人踏实,虽然也有可能没到退休的时候就被被辞退或者倒闭的风险,但事情没到自己头上,都会觉得这是不可能的,就好比生病一样,大病都是出在别人身上,自己是不会的。所以其实此处不应多劝,因为多劝无意。想想,如果愿意挑战早就出去了。世界这么大,拥有各种志向各种想法的人存在也是合理的,不然个个都积极向上,那世界早已发展不知道到啥地步了。当然。如果换成我,我还是会选八千的,没办法,因为缺钱,哈哈。
主要还是要看那个人的性格,好挑战的就选择高工资,爱稳定的就选择3K多的,稳定了家人,才能有能力想更多。工作之余发展第二口井或自己深造。自己定个***,未来自己可以立足该城市。
谢谢悟空邀请。
该题目描述得非常细致,给出了很多的具体信息,也反应了一代人的职业思维和理念,是很有讨论价值的一个典型职场问题。
先讲个真实的故事,有几个同学的经历跟这个非常近似,1996年毕业之后,他们去了绍兴一家颇具规模的民营企业,是一家浮化玻璃的制造商。工资一般般,不高不低,饿不死也吃不饱的那种状态,但是公司提供了较为丰富的***,最诱人莫过于公司盖了几栋宿舍楼,他们都分到了一套2居室的住房,也是只有使用权的那种。
2013年前后,公司破产,所有资产被行业内的其他公司并购,新老板接手盘子之后,给了大家一个选择题:赔钱走人或者是重新考核后再上岗,***收回,工资重新谈,规矩重新定。
最后有同学选择了留下,也有同学选择了拿钱走人,另觅出路。
讲这个故事只想证明一点:数年如一日不愿意挪动一下岗位,被温水煮青蛙了,对于职场普通人的成长是不利的。
我们最害怕的就是这种现象,职业生涯没有取得应有的发展,但是却一直稳定,钱虽然不多,但是看起来福利还不错。这种长年累月的浸染,会让人失去热情,畏惧改变,通常而言,如果没有外力作用,基本上就这样走到头了。
但是,40+以后,即便有外力介入,迫使我们不得不改变,那么一切都来不及了,被市场所嫌弃,被家庭负担所束缚,然后深陷泥潭。
如果想要对他们提供帮助,促使他们有一些改变,那么不能谈太多的道理,因为他们并不是不懂,而是没有勇气打破现状。
可以帮忙介绍一些***型的岗位,给他创造一个机会去接触一下外面的世界,这样不仅能促使重新自我评估,还能用事实来引导他们改变,更重要的是,一旦危机将临时,他们还有一条路可走,不至于抓瞎。
谢邀。
必须选择那个月薪八千的。
这都什么年代了,月薪三千,还能做什么?
作为一个堂堂正正的男人,基本的养家糊口的能力必须得有。为了一间房子就委屈求全,不求上进,生生被被工作拖累致死,这样的行为多么可笑!
所以,现在应该做的就是抓紧时间找到一间合适的房子,租下来,然后迅速离职,跳槽到待遇好的公司。
你应该相信,凭借你多年的工作经验和能力,不用很长时间,就可以月薪过万,再加把劲,在你所在的城市买房买车也不是很难的事情。
严格意义上来说,这件事的核心不是月薪三千和月薪八千的问题,而是对自己的未来职业规划问题。
当你被一家破公司以房子和车子而绑住手脚时,就意味着你的下半生几乎没有任何施展抱负的可能,这样的公司有待下去的必要吗?拿着可怜巴巴的薪水,做着毫无价值的工作,你觉得有意思吗?
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