益阳汽车改装配件店多少钱,益阳汽车改装配件店多少钱一台

摘要： 公务员、国企、事业单位为何还有人辞职？公务员、国企、事业单位为何还有人辞职？这很正常啊！世界上再好的工作，也有撂挑子的人，何况公务员。以前，没有八项规定，在体制内还是不错的，工资之...

1. 公务员、国企、事业单位为何还有人辞职？

公务员、国企、事业单位为何还有人辞职？

这很正常啊！

世界上再好的工作，也有撂挑子的人，何况公务员。

以前，没有八项规定，在体制内还是不错的，工资之外，经常有点加班费、奖金之类的******，提辞职的人很少。

现在，大环境变了，体制机制更加规范、严格，体制人员普遍套上了紧箍咒，权责利清晰，很多人感觉“日子难过”，想辞职、敢辞职的人自然以前要多。

2017年，小公身边就有4个人辞职，3个公务员，1个事业编。

他们都在核心部门，加班都很多，长期的压抑，让他们感到身心俱惫，最后在挣扎了很久一段时间后，都选择了逃离。

离职前，他们感到最郁闷的是，每天累得像狗，却看不到未来的希望。

在他们看来，如果花同样的时间，他们可以获得更多。

事实证明的确如此。

4个辞职的，1个创业3个加入了大型私企，年收入都在20万以上。相较以前每月几千元的工资，有了不小的进步。他们都觉得自己的选择是对的。

同事们都很羡慕他们，也有的跃跃欲试。

不能苟同的理念！不能显露的实力！不能满足的发展空间！***嫌累的洒脱！不羁的傲骨。被什么二代挤压的不能呼吸。总之就是提前去寻找桃花源了。就像我为了老娘不担心，放弃了那样的生活，回到老娘身边。

首先，公务员、国企、事业单位，并非是传闻中的那么好。

既然有人提出这样的问题，那么背后的潜台词就是：这都是端着铁饭碗的好单位，为什么还有人想着离开呢？

随着各方面的管理日渐严格，这些昔日在常人眼中的好单位，没有那么好了。

就拿公务员来说，不敢吃喝招待，不敢公车私用，不敢出入奢华场所，不敢乱发奖金补贴，不敢乱分房子，不敢滥用权力。这此方面，一旦被查实，后果很严重。虽然国家现在一再提高公务员的工资待遇，倡导***，但他们的工资和一些效益好的民企、私企相比，还是有差距的。虽然有人说这些企业加班多，压力大，但也有人说，愿意多付出、多收获，总比混日子强。

其次，随着就业渠道增多，选择面增宽加大，可以寻找更适合自己发展的空间。

前段时间，我一个亲戚家的孩子，是某事业单位财务部一个小兵，很多打杂跑腿的活儿，领导都是安排他来做，就是因为他年轻，资历浅。想在这样的单位熬出头，等得花儿都谢了。他在通过了注册会计师考试之后，义无反顾的换了一家新单位，很快成为业务骨干。

只要你是人才，就能找到用武之地。很多在这些单位辞职离开的人，都是一些有想法、有能力的人，而留下的，大部分是安于现状，思想平庸而保守的。

第三，每个人的追求和目标不同，要根据自己所处的环境做出选择。

前几天，我一个同事辞职了，去了一家新开的***城做管理，这份工作和他现在所从事的工作优势并不是很大，但他说他的梦想就是和电影打交道，这次有了机会，肯定要抓住。

还有一个辞职的朋友，是机关的一名公务员，副处级了，但她也辞职了，因为她女儿到美国读书，她要去陪读。辞职之后，她也是万分不舍，哭着离开了单位。到了美国之后，她去做了一名房地产经纪人，听说做的很不错，还获了奖。

一事必有千人求，一事难免千人意。每个人的性格、志趣与爱好不一样，对工作的喜欢也不一样，好似年青人找对象是要看眼缘的。对于公务员、事业单位或国企(含国有控股公司)公有制成份比例大的单位，俗称体制内，入职前你也许信心满满，入职后你也许会一落千丈，因为体制内的工作，工作岗位可以随机调动，得服从组织安排，工作后你会发现你所学的专业与职位不能协调，不是你满意的岗位。还有就是有的岗位即使能与你的专业衔接得上，开始感觉还满意，然时间一长又感觉厌倦了，因为有些职位要么应酬多，有些职位要么加班多，有些职位工作压力大，有些岗位待遇差等等，这就是常说的“理想很美好，现实很骨干"，但辞职的人毕竟还是少数，大部分人都善于调整心态，适应环境，不见得“跳槽”就能如愿以偿，虽有部分人如人所愿，但也有部分人事与愿违，追悔莫及，跳槽是可以的，还需考虑自己的能力，既积极又稳妥才好。

体制内的工作岗位就那么一些，也并非高大上，没有工作不付出的，因此选择工作前要权衡利弊加以对比，结合自己兴趣、爱好和性格特征(喜欢快节奏还是慢节奏，喜欢安静性还是挑战性等)深思熟悉加以选择。

留得住寂寞，方守得住芳华。世界上没有绝对既安逸又高薪的工作，只有相对适合的工作，高薪从来不是“天上掉馅饼”，是要有汗水浇灌的。辞职是可以，辞职之前还是要为后路想清楚。

一边是公务员考试取代高考，成为“天下第一考”2018年公务员考试更是大幅度缩招，减少了40%多；一边是在职公务员“不安于室”，老喊着不干了，辞职。真的是“城里面的人想出来，城外面的人想进来”。没考上公务员的，尤其是老一辈人，想着公务员就是“金饭碗”，社会地位高，收入高，有面儿，考上了就是光宗耀祖，就会衣食无忧。***作品里面塑造的公务员形象，也都是西装革履，为民服务，杀伐果断，说话铿锵有力，出有车，居有房，妻子贤惠，子女有出息，好一副和谐家庭的典范。

实际上，大多数公务员的收入，都是仅能糊口而已。除一二线城市、东南沿海经济发达地区，公务员月收入高过5000元的，凤毛麟角。前几年，扣完“五险一金”，到手也就两千多、三千。这些年工资连年上涨，每年涨个一两百，月工资到手也就三千多。大学本科，工龄20年了，前些年个人所得税3000元起征的时候，还缴过几块钱，可惜没缴多长时间，个税起征点提高了，别说是国家有优惠政策，可以抵扣这抵扣哪，子女上学、父母养老、租房等费用都可减免，就是不减免，也差一千元才到起征点。这辈子，想要缴个税，是不可能的了。

收入没涨，房价飞涨，生活成本高不可攀。别的不说，单是子女的教育支出，就花光了这些年所有的积蓄。小的时候上各种各样的兴趣班，上了初中以后，又开始上各种补习班，高中又有“一对一”、提高班什么的。让孩子不要输在起跑线上，所以琴棋书画都要涉猎；而小升初、中考、高考的拔尖制，永远“学无止境”，谁敢说自己的分数够了？即使学习再好，也要上补习班，孩子只有一个，孩子的人生也不能重来，宁亏自己不亏孩子，再穷不能穷孩子，再穷不能穷教育，相信绝大多数家长都是这个心理。补课、培训，已经是社会问题，家长孩子都被***，非所愿也，是不得不为。还有，你总得有套房子吧，没个车出去怎么见人，接来送往、应酬交际，你也得有人情味不是，别人出国游，你跨个省不过分吧，等等。就那么点工资收入，够哪一头？导致现在家庭情况不好的，都不敢考公务员了，考上公务员，三四十岁还在啃老，愧不可当。

有些人可能会说，你们不是都有灰色收入吗？莫须有！不解释了。

抛开收入谈工作，党政部门的工作，除了审计等有数的几个行业，其他几乎都是千篇一律。都是干部是“万金油”，调整到哪儿都能干，前一段时间还有医院院长当电视台台长，殡仪馆馆长当报社社长的新闻。说好听了是螺丝钉，哪里需要去哪儿，其实是专业性不强，干什么都一样，在哪儿干都一样。干时间长了，干多干少一个样，干与不干一个样，没有一点成就感，很容易产生厌烦感。许多人都说公务员都是官迷，只想着晋升、提拔，每个人都有上进心，都想干事业，除了提拔晋升，你还能从什么地方找到存在感和成就感？几十年如一日，干着同样的事，坐着同一个板凳，是铁，都磨成针了，更何况有血有肉、有欲望的人了。

在所有辞职不干的公务员、事业人员中，收入低不是最主要的，最主要的是前途无望，每天干着重复的工作，四十来岁就可以看到退休时的自己，这才是最绝望的。如果家庭负担不是很重，又有好的机会，才会下决心辞职，打破固有的生活模式，去寻找梦想。不管将来是成是败，生活是好是坏，能下得了决心的，都值得敬佩。